Visions- und Strategieprozess initiieren und steuern
Sie treten mit ihrem Unternehmen, Verein oder Gemeinde auf der Stelle – Die Energien von Führungskräften neutralisieren sich untereinander – Mitarbeiter erwarten, dass Sie vorangehen – Alte Vorsätze sind unkoordiniert stecken geblieben …
Mit gezielten Fragestellungen in einem überschaubaren Prozess finden sie
ihre begeisterndes Bild der Zukunft
ihre Denkänderungen
ihre Haupt-Stoßrichtungen
ihre koordinierten Aktivitätspläne
ihr Controlling und Steuertool
> mehr …
Coaching kostet Geld, kein Coaching kostet noch mehr Geld
Das gilt insbesondere für Führungskräfte. Coaching und Supervision nutzen effektiv:
- Sie entwickeln ihre Sozialkompetenz. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.
- Sie steigern ihre Handlungskompetenz. Ziele werden erreicht.
- Sie bauen ihre Systemkompetenz aus. Beziehungen und Organisation werden erfasst.
- Sie vertiefen ihre Persönlichkeitskompetenz. Unvergleichliche Autorität wächst.
Individuell – professionell – zielstrebig -> Coaching für Führungskräfte
Moderation in spannender Zeit
in komplexen Changeprozessen
in herausfordernden Beziehungsdynamiken
in spannenden home-situationen
einfach melden, flexibel verfügbar, siehe kontakt