2go – startup vision leben

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tools  –  erfahrungen  –  zündstoff  –  einblicke

jeden 1. samstag im monat, start februar 2017
19 – 21 uhr
open house ( ab 18  uhr) – open end
location zum start: weinbergstraße 13, 78244 gottmadingen
Anmeldung hier

Vision
Ideen und Potential junger Leute in unserer Region werden fokussiert, entwickelt und unterstützt.

Aktion
Wir werden Ideen herausfördern, Aktivitäten experimentieren, Projekte entwickeln und deren Umsetzung unterstützen.

Tools
Dazu verwenden wir herausfordernde Filme, ehrliche Gemeinschaft und etliche professionelle Tools wie z.B. StrengthsFinder, Birkman-Assessment, GabenCheck, Feedback, Selbstwahrnehmungstools und diverse Kommunikationstools.

Themen
Je nach Gruppe gehen wir Themen an wie
Wie kann ich wissen, was ich will?
Vision – woher nehmen?
Meine Lebensgeschichte lesen
Identität – eine geile Basis
Mentale Blockaden und Denkmuster identifizieren und überwinden
Wunsch und Wirklichkeit zusammenbringen
Erfolg – was ist das und was will ich genau?
Weltbild – wozu das denn?
Gefördertwerden oder Michverkaufen – mit Werten in Systemen leben
Gemeinwohl und ökonomischer Erfolg – geht das?

Wir können lernen, das größere Bild zu sehen, indem  … „Menschen kontinuierlich die Fähigkeit entfalten, ihre wahren Ziele zu verwirklichen, in denen neue Denkformen gefördert und gemeinsame Hoffnungen freigesetzt werden und in denen Menschen lernen, miteinander zu lernen.“

Peter Senge
(Leiter des SystemsThinking and Organizational Learning Program, Sloan School of Management, Massachusetts)

Mentoren
Initiatoren und Leiter sind
Biggi Rau-Nieland
, trumpft im Chaos auf und spürt wo was faul ist, Dipl. Pflegefachfrau, Weiterbildung als Führungskraft, in Erwachsenenbildung  und Transaktionsanalyse
Klaus Nieland, denkt über Grenzen hinweg, glaubt an Menschen und Unmögliches, Coach, Supervisor, Theologe, Consultant für Personal Assessment

Ressourcen
Wir werden immer wieder originelle, kompetente Persönlichkeiten aus diversen Berufsfeldern zu Gast haben und ihr KnowHow und Erfahrungen anzapfen können. Ebenso werden wir in Business, kommunalen Strukturen und in Einrichtungen netzwerken. Diverse Locations stehen für verschiedenste Action bereit.

Kosten
Als Einsatz bringt jeder sich ganzheitlich mit seiner Person und Mut zu ehrlicher Freundschaft ein. Internetbasierte Test gibt es zum Selbstkostenpreis. Aufwand für Material und Essen läuft über eine Vertrauens-Kasse.

 „Wenn wir eine Arbeit übernehmen, die unser Talent anzapft und unsere Leidenschaft nährt, eine Arbeit, die aus einem großen Bedürfnis in der Welt erwächst, zu dessen Erfüllung unser Gewissen uns drängt, dann liegt genau darin unsere Berufung.“

 Steven R Covey
(US Management-Experte mit spirituellem Hintergrund)

Q & A
(in Arbeit, bitte durch eigene Fragen bereichern)

Visions- und Strategieprozess initiieren und steuern

Sie treten mit ihrem Unternehmen, Verein oder Gemeinde auf der Stelle – Die Energien von Führungskräften neutralisieren sich untereinander – Mitarbeiter erwarten, dass Sie vorangehen – Alte Vorsätze sind unkoordiniert stecken geblieben …

Mit gezielten Fragestellungen in einem überschaubaren Prozess finden sie

ihre begeisterndes Bild der Zukunft
ihre Denkänderungen
ihre Haupt-Stoßrichtungen
ihre koordinierten Aktivitätspläne
ihr Controlling und Steuertool

> mehr …

BIRKMAN schafft´s!! Stress managen – Den richtigen Platz finden – Mitarbeiter optimal einsetzen

Mit BIRKMAN-Assessment

  • Stressursachen und Konflikte verstehen und managen.

  • Beruflich den richtigen Platz finden.

  • Andere optimal einsetzen und Teampotential optimieren.

Seit über 65 Jahren wird das BIRKMAN-Assessment-Tool entwickelt und inzwischen mit mehr als 50 Millionen Reports in 13 Sprachen eingesetzt. Es gibt wissenschaftlich fundiert Aufschluss über

  • typisches Verhalten, meist verborgene Bedürfnisse und damit verbundene Stressursachen
  • zwischenmenschliche Stärken und bevorzugte Arbeitsstile
  • besondere Interessen und Stärken in beruflichen Herausforderungen

Die Nutzen-Matrix gibt einen guten Überblick

Machen Sie sich ein Bild von dem besonderen Angebot der birkman method (englisch), über das ausführlichere technical briefing oder mittels eines Muster-Auswertungs-Profils.

Das BIRKMAN Personal Assessment umfasst das Interview mit 298 items im web, umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten für Individualpersonen und für Teams und zwei Einzel- oder Gruppen-Coachingeinheiten.

> mehr über die birkman-methode, ihre Geschichte, ihre Zuverlässigkeit, Evaluation und Anwendungsmöglichkeiten.