Visions- und Strategieprozess initiieren und steuern

Sie treten mit ihrem Unternehmen, Verein oder Gemeinde auf der Stelle – Die Energien von Führungskräften neutralisieren sich untereinander – Mitarbeiter erwarten, dass Sie vorangehen – Alte Vorsätze sind unkoordiniert stecken geblieben …

Mit gezielten Fragestellungen in einem überschaubaren Prozess finden sie

ihre begeisterndes Bild der Zukunft
ihre Denkänderungen
ihre Haupt-Stoßrichtungen
ihre koordinierten Aktivitätspläne
ihr Controlling und Steuertool

> mehr …

Coaching kostet Geld, kein Coaching kostet noch mehr Geld

Das gilt insbesondere für Führungskräfte. Coaching und Supervision nutzen effektiv:

  • Sie entwickeln ihre Sozialkompetenz. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.
  • Sie steigern ihre Handlungskompetenz. Ziele werden erreicht.
  • Sie bauen ihre Systemkompetenz aus. Beziehungen und Organisation werden erfasst.
  • Sie vertiefen ihre Persönlichkeitskompetenz. Unvergleichliche Autorität wächst.

Individuell – professionell – zielstrebig -> Coaching für Führungskräfte

Moderation in spannender Zeit

in komplexen Changeprozessen
in herausfordernden Beziehungsdynamiken
in spannenden home-situationen

einfach melden, flexibel verfügbar, siehe kontakt